【对话教练】郝教练:拓展培训是一个持续性的过程

2019-03-11 10:45:01发布 阅读量:26


简介

教练:郝爱民

基地带队经验:三年

课程对象:企业(销售团队)、学生

——“三个月前我带了一个大学生团队,跟他们打赌再次见到我时肯定是不一样的。我报了一个健身房,三个月我从180斤瘦到150斤,这是我跟他们的约定。”

——“前段时间我买了几颗植物种子种了下去,一天、两天、三天、五天......一个月、两个月......我每天去看它可是都没有什么变化,后来有一天它发芽了,我高兴的不能自已......这是细小的生活体验带给我的感动。”


01
怎样开展一个高效、有趣的拓展?

酋长:咱们行悦部落的宗旨是“悦玩悦精彩”,“悦”含有愉快、开心的意思,您认为要如何开展一个高效而有趣的拓展呢?


郝教练:一般而言拓展分为几个类型,轻松型的、主题性的等等,例如针对团队协作等某一个方面的。将娱乐性和严谨性来回穿插,有放有收,让学员在严谨的拓展培训中不乏娱乐感,但又有严谨的环节让学员不至于太过放松,寓教于乐。


02
拓展培训的意义

酋长:现在的很多人对于拓展培训还存在误解,他们认为一次玩游戏的经历而已又有多大的效果呢!对此您是怎么看待的呢?


郝教练:在开展拓展培训之前,会对学员们的岗位进行调查,然后根据这些调查在建立设施、项目,并非单纯的从无到有,而是根据每个公司的情况做具体的项目安排。而且在实施的过程中并不是完全按照课程流程走的,而是根据学员的表现及时调整。做完项目之后要传达给学员的东西都是精心策划过的。


03
拓展培训分为几个阶段?

酋长:咱们这两天玩了泰山绳、背摔,包括接下来要玩的毕业墙等等项目,像您刚才所说的咱们的拓展培训不是随意拼接的,是根据团队的现状与需求等等建立、调整的,那您认为拓展培训应该分为几个阶段呢?


郝教练:无论是哪种培训(一天营、五天营、冬令营、夏令营......),需要达到的阶段和已经达到的效果都是不同的。我认为,拓展培训带来的效果不会持续超过3个月,刚做完培训活动后效率很高,但渐渐地会呈下降趋势,因此,我认为拓展培训应该有个连续性、持续性,而在培训中也是循序渐进的一个过程。


酋长:哈哈,是不是像我们学生时代的考试,刚考完那会下定决心要好好学习,可是过一阵子就懈怠了,所以高三的月考总是那么准时~


04
总结、评价这次学员们的表现

郝教练:刚开始学员们是松散、懈怠的,集合的时候有迟到的现象,到后来我们制定了规矩、规则就渐渐好转了许多。让我印象深刻的是学员们的执行力是非常高的。

这两天的拓展培训也接近尾声了,我跟学员,学员跟学员之间的也建立起了深厚的感情。这两天学员们在分队的模式下竞争,像刚才的四渡赤水项目,学员们之间有了摩擦,然后紧接着开展毕业墙项目回归到大的团结主题上,学员们一起挑战困难,战胜困难。

总而言之,这两天学员们的表现是非常值得肯定的。

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